北京市隆安(重庆)律师事务所诚邀有志之士加盟!
一、关 于隆安
北京隆安成立 于1992 年,在全国有20多家机构,并正在国内外迅速拓展。隆安在《亚洲法律杂志》(ALB)2013~2016“亚洲最大50家律所”榜单位列第9。隆安设立了全国性 的众多专业委员会,提供完整 的专业产品体系、VI及文书格式等规范执业参考体系。
隆安已获批采取特殊 的普通合伙制度,在执业风险日益加大 的今天,这一点尤为重要。
隆安各专业方向相对比较平衡。这可以保证最大多数 的律师较为平等地享受隆安 的品牌。
我们 的愿景 和寺 共平安
我们 的使命:提供专业服务? 共建幸福平台
我们 的核心价值观: 和为贵? 专为先
二、职位描述:律师级别及分级标准
No. |
级别 |
任职条件 |
待遇 |
1 |
律师助理
或
助理律师 |
通过司法考试或取得执业证,无工作经验要求,无业绩要求 |
按公共时薪制领取时薪(上不封顶,有业务量保护),不可独立对外签约。 |
2 |
主办律师 |
执业满三 年(含实习期),专业过硬或业绩突出可破格晋升,无业绩要求 |
按公共时薪制领取时薪(上不封顶,有业务量保护),可独立对外签约 |
3 |
合作律师 |
有一定执业经验、能够独立办案,加入时无业绩要求,但应加入本所2-3 年提升计划 |
1.提供有竞争力 的待遇,级别越高待遇越高;
2.各级合伙人均享有表决权、分红权、退休金领取权、特别办公条件等权利;
3.担任专业委员会、行业委员会职务可获业务支持及其他奖励。 |
4 |
普通合伙人(二级) |
有一定业绩要求(本所授薪律师晋升合伙人 的,第一 年所得时薪工资可计入考核业绩,但不超过一定金额) |
5 |
普通合伙人(一级) |
中等业绩要求 |
6 |
高级合伙人 |
较高业绩要求 |
三、隆安重庆分所为律师提供 的八项支持
01工作环境优美,交通便利
事务所坐落 于江北嘴CBD公园教堂对面,很好找;风景很美,还很便利;两 个轻轨站都只需4分钟步行,车库近在咫尺,车位充足,还配有厨房 和午睡设施。
02公共资源公平共享
所有公共资源,包括来自总部或兄弟分所 的案源以及其他业务机会或评优机会,均有公开公正 的分配机制;分红、奖金、退休金,都有明确 的计点分配机制,强调以机会均等保障内部 和谐。
03行政服务周到亲切
事务所配备了行政、财务、人事、客户服务、新媒体等后勤岗位,还可为全体律师提供计时收费 的私人秘书服务;后勤团队经验丰富,行政服务周到亲切。
04“三合一”薪酬体系打造弹性团队
我们采用合伙人及独立律师之间 的分成制、公共助理 的时薪制、私人助理 的月薪制“三合一” 的科学薪酬体系;在尊重律所传统薪酬制度 的基础上,通过内部人才分时共享打造成规模 的授薪团队,让合伙人以及独立律师无须承担私人助理 的薪酬压力,就拥有高质量高弹性 的承办团队;让 年轻律师获得更多收入、更广阔 的成长空间。
05引导式 的专业化建设思路
事务所与总部对接设立众多专业委员会,担负各专业 的“产品研发、团队培训、业务推广、质量监控”四大职能,并规定了明确 的遴选、奖惩机制;事务所创设了专业律师评定制度,对 于被评定 的专业律师在从事相应专业工作时给予更高 的薪酬,以经济杠杆促进专业化建设,避免了强制专业化 的种种阻力 和弊端。
06 和谐 的氛围与透明 的制度
事务所倡导相互帮助 和坦诚沟通,同事关系 和谐、健康。律所制度经征求全所意见、遵循民主程序制定,每一位律师加入之前都会完整充分披露并详细解说、答疑;只要不恶意违反公之 于众 的制度,不用担心“得罪”任何人。
无论是否有意加盟,都欢迎联系BBIN宝盈集团(中国)公司官网(将邮箱发到以下邮箱或微信号即可),获取本所20余份管理制度,欢迎批评指正。
有意加盟者请将简历发送至liulina@longanlaw.com